Werkgevers

Op zoek naar een werknemer?

Op zoek naar een werknemer?

“Ik ben een werkgever en heb een positie vrij voor iemand met een Wajong-uitkering of indicatie Banenafspraak.” Allereerst geven wij u onze complimenten. Er wordt met enige regelmaat een onterechte negatieve houding ingenomen t.o.v. werken met deze doelgroep, zonde, er zijn genoeg mooie kansen en voordelen van werken met deze doelgroep. Wanneer u wilt kan u vandaag al contact met ons opnemen. We doorlopen samen de mogelijkheden en gaan op zoek naar een goede match voor de positie die u aanbiedt.

Checklist voor een goede match:
• U ziet als werkgever de kwaliteiten van de kandidaat, deze selecteren wij voor u o.b.v. zijn of haar motivatie, competenties, kennis en skills.
• Het werk is goed afgestemd op de kandidaat, het ligt binnen de capaciteiten en competenties van de kandidaat, waarbij hij/zij daarnaast voorzien is van voldoende begeleiding.
• De kandidaat voelt zich thuis in uw bedrijf / organisatie en is een match voor u en uw medewerkers.
• Kosten en baten zijn in evenwicht. Evt. door externe financiering. Lagere productiviteit en kosten voor begeleiding worden hierdoor gecompenseerd.
• Leidinggevende is betrokken bij – en heeft een belangrijke stem in – de selectie van de kandidaat.

Stimulerende succesfactoren:
• Leidinggevende en werkbegeleider letten op het werkvermogen en de belastbaarheid van de werknemer.
• Taken zijn afgestemd op kandidaat, hij/zij krijgt daarnaast tijd om deze goed aan te leren.
• Zowel leidinggevende als werkbegeleider hebben affiniteit en (soms) ervaring met de doelgroep.
• Leidinggevende neemt het voortouw om organisatorische randvoorwaarden (tijd, ruimte en middelen) te regelen.
• Werkbegeleider draagt zorg voor de begeleiding van dag tot dag.
• De jobcoach treedt op als vertegenwoordiger van de kandidaat – en voorziet de leidinggevende / werkbegeleider van advies.

Participatiesupport stimuleert succes door:
• Geschikte kandidaten te zoeken en met u te matchen.
• Zorgt ervoor dat duidelijk is hoe en wat nodig is voor passende begeleiding voor de werknemer.
• Beschikt over alle kennis van kandidaten, procedures en  contacten die u nodig hebt om te werken met de kandidaat. Waarbij Participatiesupport dient als accountmanager.
• Screent zowel de functie als kandidaat, zo wordt teleurstelling in veel gevallen vooraf voorkomen.
• Adviseert u en uw medewerkers over de omgang met kandidaten.

Bent u benieuwd van welke regelingen en subsidies u gebruik kan maken als u iemand in het kader van de Banenafspraak in dienst neemt?

Over de beschikbare regelingen, voorwaarden en voordelen kunt u bij ons meer informatie vragen.

Waar staan de bolletjes voor?
• Groen: Ja, u kunt hier gebruik van maken.
• Blauw: U kan hier gebruik van maken als u werkt met iemand met een Wajong-regeling.
• Geel: U kan hier gebruik van maken als uw gemeente hier mee werkt en voldoet aan de voorwaarden.

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.

nl_NLDutch